神鋼商事株式会社は、2022年10月3日よりダイバーシティ推進プロジェクトチームを発足し、女性及びグローバル人材活躍の為、2030年迄の目標を設定しましたので、お知らせいたします。

　当社は、女性やグローバル人材など多様な人種・スキル・経験を有した従業員が互いに尊重する文化の定着を図り、当社及び従業員が更なる成長を果たすべく、ダイバーシティの推進を通じ、「新しい世界・新しい時代・新しい価値」の創造に挑戦して参ります。


<ダイバーシティ推進プロジェクトメンバー集合写真（東京・大阪・タイ）>

 １．目標(2030年度迄)

　今後も時代の変化に対応した多様な働き方を推進し、社会に新しい活力が生まれるよう、従業員一人

ひとりが安心して、いきいきと働けるような魅力ある職場づくりを進めていきます。


＜ご参考＞

▪統合報告書2022(P55,56) https://www.shinsho.co.jp/ir/library/integrated_report.html

▪ サステナビリティ基本方針と重要課題（マテリアリティ）https://www.shinsho.co.jp/csr/basic/basic_policy.html

▪ダイバーシティへの取り組みhttps://www.shinsho.co.jp/csr/social/env_improvement.html

<打ち合わせ風景>


【本件に関するお問合せ先】

神鋼商事株式会社　総務部 広報チーム TEL：03-5579-5201