個人や所属の業務に合わせて、入社2年目からは月8回まで在宅勤務が可能です。

様々な休暇制度の中でも好評なのは「時間休暇」。1時間単位で取得でき、用事がある日にも便利で多くの社員が活用しています。

就業規則は9時～17時15分ですが、コアタイム11時～15時以外は、業務に支障がない範囲で、勤務時間をずらして働くことが可能です。

育児時短勤務は小学校3年生修了まで1時間30分、小学校6年生修了まで1時間を超えない範囲で、15分単位で勤務時間を短縮することが可能です。介護休暇は最長3年間、1時間30分を超えない範囲で15分単位での短縮が可能です。

育児休暇は子どもが最長2歳になるまで取得できます。有給休暇のほかに子ども1人につき看護休暇が5日/年付与され、必要に応じて利用されています。

すべての従業員が、心身ともに健康でいきいきと働くことのできる職場になるよう健康経営宣言を掲げ、健康経営を実践し、認定されています。

資産保有のための援助として、一般財形、住宅財形の利用が可能です。

大阪・東京・名古屋をはじめ全国事業所に社宅や独身寮を完備しています。

拠出金の給与控除や奨励金の支給があり、多くの社員が利用しています。

野球、サッカー、ゴルフ、スキー、華道など20以上のサークル活動があり、活動費用などの手厚い補助が受けられます。

群馬県草津温泉の湯畑から徒歩10分にある保養所の利用が可能です。

星野リゾートやダイワロイヤルホテルを優待料金で利用できます。