この度、新入社員研修の一環として新入社員企画コンテストを実施いたしました。
　企画立案の難しさ、思考プロセスの習得についてチーム活動を通して経験してもらうことを目的に、約3か月間グループに分かれて討議を重ねてきました。今年度の検討テーマである『10年後の神鋼商事のあるべき姿　―新しい価値の創造に向けて―』について、各グループ新入社員らしいアイデアを発表しました。


＜　企画コンテストの様子　＞