管理職
キャリアインタビュー

海外派遣研修生として、ヨーロッパの現地法人に1年間派遣させてもらったことは、貴重な経験となりました。現在の海外研修制度は、公募・選抜方式ですが、是非多くの人にチャレンジして欲しいと思っています。またここ数年、当社の研修制度が整備されてきたことを実感しています。特に女性活躍のための｢キャリアデザイン｣や｢リーダーシップ｣、｢ダイバーシティマネジメント｣に関わる豊富で充実したプログラムが用意されています。他にも｢マインド醸成｣や｢スキル取得｣の多彩な研修が整備されており、私も機会をみて受講したいと考えています。

入社3～4年目、主担当として初めて自動車ビジネスに携わることになったことは、自身のキャリア形成の重要な一コマになりました。果たして自分が主担当としてやり切れるか。しかしそれは、任せられる範囲が拡大し、大きな裁量を持って、主体的に仕事ができることの裏返し。当然責任も担うことになりました。死に物狂いの日々でしたが、実感したのは｢頑張ればゴールはある｣ということ。めげずに前を向いて取り組むことで、道は拓けることを肌身で感じた取り組みであり、私のキャリアの中で大きな成長のステップになりました。